職場說話技巧、職場中那些話不能說

語言是一門藝術也是一門技巧，只要是在職場中混的，都應該具備說話的技巧。在當今社會，我們不可能隨隨便便就成功，我們只能從基層做起，慢慢打拼，我們要注意說話的技巧，從會說話中逐漸讓你在職場中變得越來越深得人心。

職場說話技巧

1、不要說“務必”，要說“請你”

在當今社會，每個人的工作壓力都很大，如果你對別人說：“你們務必要.....”，這個語氣會給別人帶來壓力，甚至是逆反心理，這樣就很難提高我們工作的效率。如果是以：“請你們....”，這樣語氣就友好多了。

2、上司傳喚時責無旁貸說話技巧要說，我馬上處理

冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！

3、承認疏失但不引起上司不滿說話技巧：是我一時失察，不過好在…

犯錯在所難免，但是我們陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對我們的看法。勇于承認自己的疏失非常重要，因為推卸責任只會讓我們看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，勇于坦承責任也會影響上司對我們的看法。

千萬不能碰的職場大忌

1、千萬不要越級匯報或請求

在我們工作的時候，如果我們遇到任何問題，我們都要向我們的上級進行匯報，不管我們平常對我們的上司是否滿意，只要我們在公司，我們就必須這樣做，如果你越級匯報，可能會讓老板覺得你和上司之間有矛盾，會讓你的處境很尷尬。

2、忌諱在辦公室里談論工資

公司是職場中比較忌諱的話題。在一個公司中，有不同的等級，自然也有不同的工資，每個人的工資不可能完完全全的一樣。工資又高有低，在一起談論工資會引起部分人員的不滿，不利于公司員工的團結。

3、切記頻繁跳槽

年輕人會追求更高的生活質量，更高的薪資，有拼搏的沖進，這并不意味著你跳槽的多少。如果你經常跳槽，老板會覺得你工作非常不穩定，容易被外界的利益所吸引，不利于你后期工作的選擇。

職場中那些話不能說

1、負氣的話不能講

人在生氣時，往往不自覺地講出負氣的話來，有時是傷害別人，有時也傷害了自己。人在受氣的時候，最好是保持冷靜，不要隨便發言，因為氣頭上所說的話，往往很難聽，因此不能講。職場中，難免有情緒積壓。但請注意：你的壓力大時，別人也未必沒有。但你的負氣言論，一定會影響你在團隊中的形象。

2、損人的話不能講

有的人輕浮，對人不夠尊重、包容，經常在言談之間講些損人的話，有時候是損人利己，有時是損人不利己。語言損人是一時的，但自己的人格被人看輕，所受的傷害是永久的。職場中，即使你獲得了成功領導的賞識。但這也不是你不斷炫耀自己的資本。心理學分析的觀點是：你有多少的炫耀，說明你有多么的自卑。一旦在職場中有損人的行為，勢必給自己未來帶來麻煩的伏筆。

3、抱怨的話不能講

人在不滿意的時候，經常說出一些抱怨的話，怨恨主管，怨恨朋友，甚至怨恨家人。你經常講抱怨的話，被別人聽到以后，借題發揮、搬弄是非，說你要對付這個人，要對付那個人，最后自己自食苦果，何苦來哉。我們很多年輕人往往總時認為，將內心的話告知關系不錯的同事，也是一種交流和宣泄?？赡銜韬鲆稽c：往往堡壘都是從內部給分裂或者瓦解的。